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律所奉行“包容、开放、创新”之精神,提倡“合作、共赢、互助”之理念,以“开拓新领域、建设品牌所”为目标,始终重视人才培养和团队建设,律所为此制定了系统、完备的人力资源计划。律所的薪酬制度和福利制度合理、优厚,为学有专长的资深律师提供各种支持,为有志于律师职业的青年提供各种实战和培训机会。
本所长期招聘:
一、提成律师
要求:
1.执业2年以上;
2.作风正派,待人和善,有合作精神;
3.具备独立承办案件的能力。
待遇:收费20万内提成75%,收费20万-50万提成80%,收费50万以上提成85%。
二、授薪律师
要求:
1.上海户籍或上海常住人员;
2.具有公司法、金融投资、股改上市等业务经验者优先;
3.有律师执业证,有执业经验;
4.英语的听、读、说、写能力较强;
5.稳重、踏实、责任心强、有较强的服务意识和团队精神;
6.职业素质良好,无执业处罚记录。
薪资待遇:底薪加提成加奖金。
三、律师助理
要求:
1.主修民商法、经济法或相关专业,硕士以上学历,具有律师资格、法律职业资格;
2.有会计、经济、金融和证券相关教育背景;
3.品行端正、有责任感、恪守职业道德,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4.良好的英语听说读写能力
待遇:工资加5险1金。
四、实习生:
本岗位专为在校本科生或研究生提供实习机会。
要求:法律专业在读,本科生或研究生均可;有志于律师职业;每周至少三天,并持续三个月以上。
待遇:交通补贴,餐饮补贴
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