因为不定时工作制的特点，职工的工作时间无法具体量化，也无法与标准工作时间比较，所以，即便不定时工作制有可能是每周工作六天，休息一天，也不能要求发加班工资，这是因为，在试行不定时工作制的情况下，既有工作时间超出标准工作时间的情况，也有在工作时间内不工作的情况。但需要指出的是，在国家法定假日里工作，不定时工作制仍然要按有关规定支付加班工资的。

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